Bei Stärkande ist der Arbeitsplatz ein Ort der guten Gemeinschaft.
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Kultur.
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Teams.
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Gemeinschaft.
Die Herausforderung
Nur wenige erleben ihre Arbeit als Gemeinschaft – meist überwiegen Distanz und Konkurrenz.
Die Lösung
Gemeinschaftssinn braucht eine Kultur gegenseitiger Bekanntheit und Hilfsbereitschaft.
Wie lässt sich Zusammenhalt in Organisationen fördern?
Das Erleben von Gemeinschaftssinn bei der Arbeit motiviert – umso mehr, wenn wir uns mit unseren Stärken und Schwächen authentisch als Menschen begegnen dürfen. Bei größeren Unternehmen weicht das Gefühl von Verbundenheit häufig formalen Rollen und internen Konkurrenzkämpfen um Ressourcen, Anerkennung, Macht.
Stärkande erkannte nach einer Krise, dass der Weg zu einem stärkeren Gemeinschaftssinn über das Ermöglichen von Freiräumen führt, solche, in denen Fehler und Verletzlichkeiten gezeigt werden dürfen, aber auch solche, in denen sich die Mitarbeiterinnen abseits starrer Hierarchien oder Silos vernetzen können.
Das damit einhergehende Empowerment und die Selbstorganisation wirken sich allerdings nur dann zielführend aus, wenn Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten klar kommuniziert werden. Eine Intervention zur Stärkung von Vertrauen ist das digitale Spiel UNDUSO?, das den Stärkanderinnen beim Teambuilding sehr geholfen hat.
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Psychologische Sicherheit schaffen.
Empirisch validierte Messung | Maßnahmen ableiten | Team oder Gesamtorganisation
Vertrauen ist die Basis einer guten Gemeinschaft, von Feedback- und Lernkultur sowie einer performanten Organisation. Nur, wo psychologische Sicherheit herrscht, kann Vertrauen wachsen. Wir helfen Ihnen, mithilfe eines empirisch validierten Kurzfragebogens, den Grad an psychologischer Sicherheit mess- und damit besprechbar zu machen – im Team, Bereich oder in der ganzen Organisation. Die Ergebnisse werden gemeinsam reflektiert und zielgerichtete Maßnahmen zur Steigerung psychologischer Sicherheit abgeleitet.
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Teambuilding-Spiel UNDUSO?
Der Plus Account: Ideal für den regelmäßigen Einsatz im Team oder in Workshops | 99,90 € pro Jahr
Ob als Warm-up in einem Training, als Baustein in einem Workshop für Teamentwicklung oder als Standard im Onboarding-Prozess für neue Kolleginnen - das Spiel lockert die Stimmung, erzeugt persönliche sowie inspirierende Erlebnisse und regt zum Nachdenken an. Mit UNDUSO? hat HRpepper ein erlebnisorientiertes Spiel für die Arbeitswelt entwickelt, um Menschen auf sympathische Weise zu verbinden.
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Teambuilding Workshop.
Virtuell | < 50 € p.P. | moderiert | deutsch | Zoom oder MS Teams
Sie erwartet: Ein spannendes Programm mit einem Mini-Team-Assessment, zwei lustigen Spiel-Sessions inklusive einer anschließenden Reflexion und eine Sammlung an Teambuilding-Impulsen, die Sie einfach in Ihren Arbeitsalltag integrieren können. Das virtuelle Team-Event findet im Rahmen eines moderierten Videocalls statt.